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篇名: 工作雜記-牢騷
作者: 品澄 日期: 2014.10.21  天氣:  心情:
領多少錢就做多少事,還是做多少事就領多少錢!我覺得其實二種說法都對也都錯。最近,一直在想著這問題,當然是因為這問題困擾著我。


現在的年輕人容易受到旁人的影響,喜歡比較,但從來沒有認真檢討過自己,究竟對本身的工作付出多少?了解多少?總是認為公司給你多少錢就做多少事情。職場如戰場,它是殘酷、現實的,當員工缺少利用的價值時還想妄想著老闆主動幫你加薪?我單純的以為帶在身邊就近看管,應該可以改變同事對工作的態度跟想法,但答應續留公司一年以來,不見他的進步,完全未深入了解執掌,尤其一下班就完全放鬆﹑連基本的丈量繪圖都是交差了事,許多工作都要同組同事協助收尾。

我曾經向主管要求調整他的職等,觀察到現在,我反悔了,可能會推翻自己的提報,每個員工都有自己存在的價值,也要想辦法創造自己的價值,但如果心態跟想法一直不改變,原地踏步地等待環境改變,最後只有被取代一途。

話說今天下午去門市驗收工程的途中,因為一台機車經過紅綠燈時,對方上演"向左轉、向右轉"的戲碼,結果,我當然是追撞上去了,後來感覺應該只是外傷,就沒有再跟對方追究,接著就趕回到公司處理一些報告,好不容易拖到下班之後,膝蓋真的好痛,只能去看醫生囉,慶幸的是膝蓋骨沒有造成損傷,只有輕微外傷跟紅腫,想到明天一早還要下台中丈量,就覺得我的膝蓋它真的很可憐.....因為它的主人是工作狂.....是吧........

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住戶回應
 
時間:2014-10-23 18:37
她, 47歲,亞洲其他,教育研究
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