上禮拜收到公文了，年度考核項目整整12大張，19大項，52小項，
阿娘喂！這要如何做起呀？對我這初出茅廬的新手，可真是天大的挑戰啊！

最近陸陸續續的公文要求撰寫「從心悅讀」人事人員專書心得寫作，
每個人員都必須要至少提報一篇作品參賽。閱讀指定書目有『沒有執行
力哪來競爭力』等10本書，每篇作品字數1萬至1萬5千字。

還有另外1份「公務人員人文素養徵文比賽」，要求各機關內的公務
人員以「熱誠關懷、救苦植樂」，「勤耕公門、救苦植樂」為主軸，發
揮人文關懷精神，並以「聞聲救苦」之慈悲心，闡揚公務人員如何積極
主動為民造福，每篇字數最少1500字。唉，機關內有誰會那麼認真勤勞
寫這種無聊的東西？最後還不是得要勞動我們這些人事先生女士們親自
動手咧。期限就在6月15日，必須要加緊腳步，動手掰文章了。

再加上之前所規定的公務人員專書閱讀寫作，還好這一個徵文比賽
獎金和獎勵優厚（第一名獎金10萬元），有吸引到同仁願意操刀寫作，
太感謝他了，為我解決了一個心頭大患，也祝福他可以榮登第一名的
金椽獎，這樣我也與有榮焉呀。

上週開了一個本縣人文素養業務的分工會議，哇塞！洋洋灑灑的
一堆，要我們塑造健全的藝文教育訓練，要我們做「文學賞析」、
「音樂賞析」、「電影欣賞與評析」、「講演鑑賞」，要敦請文學作家
、音樂、電影專業人員作賞評，要聘請各項專業人員作講演；還要做
展覽參觀；組讀書會；同步展出藝術家或同仁作品；標竿學習；人文
參訪；企業參訪；工程參訪；親子活動；擔任「轉介平台」角色，
將合格立案之社福團體需求，轉介予機關內同仁知悉；鼓勵機關同仁
成立愛心社團，主動提供關懷及協助；利用公餘時間參與各項志工服
務；定期辦理社區服務、環境清潔、淨灘、課輔等活動，關懷社區老人
、幼童及弱勢族群；機關內設置發票捐贈箱及二手衣回收箱，並洽請
社福團體定期收取利用；辦理機關內二手物品公開義賣活動；鼓勵同
仁進行捐血活動，哇靠！人事局的長官們當我們是有三頭六臂的神聖
啊，我們若有這般能耐，就無需屈居在這方小地裡了啦。

不曉得人事行政局的官爺們怎會不務正業到這番地步咧，只因為
英明的「馬英九總統」輕描淡寫地說了一句：「公務人員需要加強人
文素養」，就無所不用其極，舖天蓋地整肅全體公務人員。但是，
到頭來，卻只是整肅、害慘了全體人事人員，其他的公務人員根本
就不痛不養，不當一回事，因為『干我何事』？

只有高高在上恃才（財、權）傲物的人才會去說別人缺乏素養，
江山易改，本性難移，牛牽到北京還是牛，豬抓到南京還是豬；都
已經3.4.5十歲的人了，生活習性也都已經定調、定型的人了，強要
改變他的習性要比槍斃了他還要困難。機關裡面科長級以上的大爺
們，誰會鳥你人事？基層的業務承辦人員，本身工作已經忙得分身
乏術，想要鳥你人事，卻也是心有餘而力不足啊。

說到那位高高在上的「英明的馬總統」，他除了家世高，職位高
，權勢高，資歷高，學歷高，薪水高，身價高，身材高之外，其餘
好像也沒有比我高嘛。就拿他這次出訪外邦，和美國國務卿希拉蕊
接觸的短短24秒時間裡，就暴露出了貴為總統的知識、常識、禮儀
的嚴重匱乏與不足。任誰也該知道，只要有職稱、官銜的人，在公
共場合裡就必須要以他的職稱或官銜稱呼之，這樣才合乎禮節，
尤其是在重要的國際會議場合。沒有想到我們臺灣馬總統竟然稱呼
希拉蕊為「柯林頓太太」，好像還不知道她目前的身分一樣。這不
僅僅是突顯出總統先生個人知識、禮儀的缺乏，更把臺灣的顏面
丟盡了，讓外人誤以為你們臺灣人都是這樣沒有禮貌的嗎？最需要
加強人文素養的，不是我們這些基層的小小公務員，而是你們這些
有很多機會接觸國外貴賓的中央高官。

人事業務考核的其中一個項目是，機關內辦公場所的綠、美化，
包括綠色植栽和牆壁面的圖畫美化。拜託！辦公場所的綠美化工作
是行政室總務的業務權責，好嗎？人事人員充其量也只能照顧好、美化
、綠化自己一間小小的辦公室而已，其他的樓層，大範圍的辦公場所，
人事哪來置喙的餘地！？

人事人員要處理自己機關、學校內的業務，可以說是遊刃有餘；
但是若要應付起上頭以及人事行政局的種種無厘頭要求，就一個頭
兩個大了。資深的人事先進前輩們好像個個都練就了一身銅身鐵骨，
像是刀槍不入的無敵鐵金剛。多位先進都安慰我說，「老哥，不用
緊張擔心，慢慢來，一年半載下來你也會是一尊無敵鐵金剛」！呵..
對ㄚ，我現在就是已經在少林寺的18銅人陣中練功，經過耐心和毅
力的焠煉，我想不用多久，我就是比無敵鐵金剛還要厲害的變形
金剛了。